Samarbeidspartnere
Novare Potential
Idag är vi Sveriges ledande rekryteringsbolag med fokus på mångkulturell rekrytering. Vi jobbar med rekrytering, konsultlösningar, rådgivning, föreläsningar och workshops samt intensivutbildningar för olika branscher i samarbete med bland annat KTH för IT-utvecklare samt Sophiahemmet Högskola för läkare.
Migration och arbetsmarknad är globala frågor och vår innovativa och framgångsrika metod har inpirerat och uppmärksammats av press, företag och insitutioner över stora delar av världen där vi ofta bjuds in som inspiratörer och föreläsare.
Contento
Contento AS har lang erfaring med talentutvikling, lederutvikling, coaching/mentoring og rådgivning innenfor mangfoldsarbeid. Selskapet står bak programmet Jobbreisen® – et mentoring- og utviklingsprogram for innvandrere med høy utdannelse, som ble startet i 2018. Resultatene fra disse programmene er svært gode.
Contento AS vil tilby bistand både innenfor rådgivning, mangfoldsopplæring og skreddersydde mentorprogrammer, for å hjelpe bedrifter til å lykkes med sitt mangfoldsarbeid.
People Mobility
Bidrar til virksomheters suksess gjennom fokus på den enkeltes kompetanse og muligheter. Våre tjenester:
Karriererådgiving
Mentoring
Coaching
Rådgivning ved etablering av egen virksomhet
Rådgiving til ledere og HR ved
Planlegging og støtte ved endringsprosesser
Utvikling av samspillende team og samtalen som ledervektøy - Medarbeidersamtaler og kompetansekartlegging
Utvikling av en inkluderende arbeidskultur
Globale Sandefjord
Globale Sandefjord er et samarbeid mellom Sandefjord kommune, Sandefjord Næringsforening,
NAV, næringslivet og frivilligheten.
Bakgrunnen for etableringen av prosjektet er at det lokale næringslivet trenger kompetent arbeidskraft – både nå og i fremtiden.
Gjennom å realisere det flerkulturelle miljøet i kommunen vår som en viktig ressurs i arbeidslivet, oppnår vi en bærekraftig verdiskaping og både økonomiske og menneskelige gevinster.
Globale Bærum
Globale Bærum er et samarbeid mellom næringsliv, stat, kommune og frivillighet. Målet er at 1000 arbeidsledige innvandrere skal i jobb innen fire år.
JobbAsker
JobbAsker er et samskapingsprosjekt mellom Asker kommune, NAV Asker, Asker Næringsforening og frivilligheten i Asker kommune. Prosjektet er tuftet på at økt mangfold gir høyere kompetanse og bedre resultater i bedriften, samtidig som vi realiserer Askers flerkulturelle miljø som en viktig ressurs inn i arbeidslivet.
Internasjonale Drammen
Nye Drammen kommune har et mål om å inkludere flere i arbeidslivet, hente ut potensialet i mangfold og forhindre utenforskap. For å lykkes med dette fortsetter vi det vellykkede samarbeidet mellom Næringsforeningen i Drammensregionen, NAV, og Drammen kommune.
Vi har et mål om å få flere med innvandrerbakgrunn i arbeid. Vi vet av erfaring og fra forskning at mangfold lønner seg både for individer, virksomheter og samfunnet.
DayTwo
DAYTWO er et kommunikasjonsbyrå som lager konsepter som lever i det digitale universet.
Merkevaren din har en historie som ikke bare skal fortelles, men også oppleves. Alt fra brukeropplevelsen på nettstedet ditt og innholdsstrategien i SoMe, til der kunden møter deg fysisk, er med på å forme en historie. I DAYTWO utvikler vi konsepter og teknologi, i form av digitale tjenester, nettsteder eller reklame og innhold.
Med utgangspunkt i et tydelig merkevareløfte, sørger vi for at akkurat din historie fremstår slik den skal, gjennom hele den digitale kundereisen. Tydelig, relevant og engasjerende.
Sammen Om En Jobb
Sammen om en jobb jobber for bedre integrering og et mer mangfoldig arbeidsliv. Vi støtter innvandrere med høyere utdanning i å få brukt sin kompetanse i en relevant jobb gjennom et mentorprogram.
Programmet kobler høyt utdannet innvandrere/flyktninger med mentorer fra samme fagfelt med lang erfaring fra norsk arbeidsliv. I løpet av 6-måneder styrkes deltakerne på veien til relevant arbeid.
Mangfold i Arbeidslivet (MiA)
Stiftelsen Mangfold i arbeidslivet (MiA) er en ideell stiftelse som arbeider for at alle skal få delta i arbeids-og samfunnsliv uansett bakgrunn. Vi arbeider ut fra flere mangfoldsgrunnlag, og ser inkludering som en forutsetning for sosial og økonomisk bærekraft. MiA samarbeider med organisasjoner og offentlige og private virksomheter for å realisere bærekraftige løsninger for mangfold tuftet på likeverd, toleranse og respekt.