ISCO vet med sitt løfte; «vekst gjennom innsikt», at norsk næringsliv går glipp av en stor forretningsmessig oppside ved ikke å benytte seg av talenter med flerkulturell bakgrunn.
Hvorfor står ISCO Group bak dette prosjektet?
ISCO Group har en unik posisjon til å gjøre en forskjell innen et tema som engasjerer oss. Det handler om vårt verdisyn som selskap - i Norge skal alle ha like muligheter til å nå sitt potensial! Samtidig er vi ikke veldedige, noe som betyr at måten vi kan bidra på er ved å bruke vår - og våre samarbeidspartneres kompetanse for å gi våre kunder en lønnsom og bærekraftig inkludering av mangfold. Det skal lønne seg å satse på mangfold.
Aktiv pådriver av ledelse og utvikling av norsk nærings- og samfunnsliv i snart 40 år.
Vi er en anerkjent aktør med et sterkt renommé
Vi har kompetanse på å identifisere og velge ut mennesker som bidrar til å flytte virksomheter.
Som en nestor i bransjen er det helt avgjørende at ISCO med sitt kvalitetsstempel på fortgang i mangfolds- og integreringsarbeidet.
«Vårt ansvar er å få dette fra ord til handling»
Bendik Blindheim
ISCO Potensial jobber for bærekraft
Vi vil samarbeide med andre (mål 17) for å nå målet om anstendig arbeid og økonomisk vekst (mål 8)
Vårt mål
Øke mangfoldet i arbeidslivet på en lønnsom og bærekraftig måte
Teamet
Vi i ISCO Potensial har mange års erfaring med rekruttering, sourcing og organisasjonsutvikling. Vi er spesielt opptatt av mangfold og inkludering i et kompetanse- og forretningsperspektiv.
Carl Victor Nordahl
Rådgiver
Bendik Blindheim
Managing Partner ISCO Group
Kontakt
For arbeidsgivere: Carl Victor Nordahl, Rådgiver: +47 928 30 343, nordahl@iscogroup.no
Presseansvarlig: Bendik Nicolai Blindheim, Managing Partner ISCO Group:
+47 995 53 115, blindheim@iscogroup.no